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集團(tuán)2007歲末人事調(diào)整
????近期，為大力地弘揚(yáng)成都宏億實(shí)業(yè)集團(tuán)干部的年輕化、知識(shí)化與專業(yè)化?，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，特任命莫熙榮同志為新一屆行政管理中心主任，全面負(fù)責(zé)行政中心的日常管理工作。任命楊智勇、譚林同志為行政管理中心副主任，負(fù)責(zé)綜合管理部、宣傳部、中交協(xié)、復(fù)材公司企管部及質(zhì)量體系等方面工作?。任命馬君同志為營(yíng)銷中心副主任兼四川宏億復(fù)合材料工程技術(shù)有限公司銷售部副部長(zhǎng)，主持日常工作。任命冉隆詩(shī)為四川宏億復(fù)合材料工程技術(shù)有限公司技術(shù)副經(jīng)理。任命龔禮春為技術(shù)中心副主任兼四川宏億復(fù)合材料工程技術(shù)有限公司技術(shù)部副部長(zhǎng)，主持技術(shù)部日常工作。任命鐘國(guó)林為四川宏億復(fù)合材料工程技術(shù)有限公司科研所副所長(zhǎng)兼行政管理中心綜合管理部質(zhì)量管理員，主持科研所日常工作。任命李明為制造中心副主任，負(fù)責(zé)四川宏億復(fù)合材料工程技術(shù)有限公司的生產(chǎn)管理工作。
??? 集團(tuán)根據(jù)能上能下的工作原則做好了這次人事調(diào)整。相信在新一屆中層管理人員的帶領(lǐng)及表率作用下，集團(tuán)管理工作會(huì)越做越好，充分發(fā)揮其管理部門的職能作用，對(duì)內(nèi)對(duì)外樹(shù)立“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”的文明示范榜樣。?
??? 集團(tuán)根據(jù)能上能下的工作原則做好了這次人事調(diào)整。相信在新一屆中層管理人員的帶領(lǐng)及表率作用下，集團(tuán)管理工作會(huì)越做越好，充分發(fā)揮其管理部門的職能作用，對(duì)內(nèi)對(duì)外樹(shù)立“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”的文明示范榜樣。?